Dengan mengusung tema "Penguatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) untuk Meningkatkan Produktivitas", kegiatan ini menegaskan komitmen PLN UID S2JB dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif.
Sekretaris Daerah Provinsi Sumatera Selatan, Drs. H. Edward Candra, M.H., yang juga menjabat sebagai Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Dinas ESDM Provinsi Sumsel, hadir sebagai pembina apel. Dalam sambutannya, ia mengajak seluruh pemangku kepentingan untuk meningkatkan sinergi dan kolaborasi guna memperkuat budaya K3 di lingkungan kerja.
"Pemerintah Provinsi Sumatera Selatan sangat mendukung penerapan K3 dan mengajak para stakeholder bersinergi untuk memperkuat kemandirian berbudaya K3. Kami mengapresiasi PLN UID S2JB yang terus berkomitmen memastikan keselamatan kerja bagi pegawainya demi mendukung pelayanan kelistrikan yang andal dan berkualitas," ungkap Edward.
Sementara itu, Manager K3L & Keamanan PLN UID S2JB, MHD Arham Ginting, menekankan bahwa kepatuhan terhadap prosedur keselamatan menjadi kunci utama dalam mencegah kecelakaan kerja. Menurutnya, implementasi budaya K3 bukan sekadar mematuhi regulasi, tetapi juga bagian dari tanggung jawab bersama dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan produktif.
"Dengan disiplin dalam menerapkan standar keselamatan, kita tidak hanya melindungi diri sendiri tetapi juga rekan kerja. Budaya K3 harus menjadi bagian dari keseharian kita agar operasional berjalan dengan aman dan efisien," ujar Arham.
Di tempat terpisah, General Manager PLN UID S2JB, Adhi Herlambang, menegaskan bahwa K3 harus menjadi budaya kerja yang diterapkan secara konsisten. Menurutnya, keselamatan dan kesehatan kerja merupakan prioritas utama PLN dalam menjalankan operasionalnya.
"Dengan meningkatkan kapasitas sumber daya manusia dan menerapkan Sistem Manajemen K3 secara disiplin, kami yakin dapat mencapai produktivitas optimal sekaligus memastikan kesejahteraan seluruh pegawai," kata Adhi.
Selain apel peringatan, rangkaian kegiatan Bulan K3 Nasional di PLN UID S2JB juga diisi dengan berbagai kompetisi, seperti cerdas cermat pelayanan teknik, tunjuk sebut, lomba video edukasi K3, lomba ketangkasan satpam, hingga penghargaan bagi unit dengan implementasi K3 terbaik.
Melalui kegiatan ini, PLN UID S2JB berharap dapat meningkatkan kesadaran serta kompetensi seluruh pegawai dan mitra kerja dalam menerapkan budaya K3 di setiap aspek pekerjaan. (Manda)
